Transformationeel leiderschap bij toenemende complexiteit
Traditioneel of transformationeel leiderschap. Welk leiderschap is nodig in welke situatie?
De vraag naar welk leiderschap nodig is, hangt af van de context. Er is niet één beste manier.
In een overzichtelijke, voorspelbare werkomgeving is het traditionele leiderschap uitstekend op zijn plaats.
Bij toenemende complexiteit red je het daar niet meer mee. Dan heb je het transformationele leiderschap nodig.
Managen blijft van belang. Ook bij het transformationele leiderschap blijven elementen van het traditionele leiderschap bestaan. Je managet echter vanuit een volstrekt ander perspectief.
DE ESSENTIE VAN TRANSFORMATIONEEL LEIDERSCHAP
De essentie van transformationeel leiderschap is het vermogen om los te laten binnen grenzen. Wat heb je hiervoor nodig?
Een open ‘mind’. Je moet je eigen waarheid kunnen loslaten
Cognitieve flexibiliteit. Je moet je kunnen verplaatsen in de ander.
Empathie/ compassie. Je moet moet begaan zijn met de ander en met zijn perspectief
KAN IK DIT LEREN?
Ja, dit kun je leren door vastzittende patronen te doorbreken. Je bent zelf de sleutel tot verandering. De theorie kennen is één ding maar wil je echt het verschil maken dan moet je hier dagelijks mee aan de slag.
In de opleiding Verbindend Leiderschap begeleiden we je gericht in het verkennen en doorbreken van patronen in je eigen praktijk. We stoppen niet bij theoretische inzichten want het uitgangspunt van deze opleiding is dat je leert in je eigen praktijk.
