22 mrt VERBINDEND LEIDERSCHAP
Managen en leidinggeven op afstand brengt nogal wat uitdagingen met zich mee. Eerder hebben we het al gehad over de afweging tussen loslaten en grenzen stellen. Nu komt daar een extra dimensie bij: een crisissituatie zoals de COVID-19 pandemie. En, aldus Frans Wilms, Trainer Leiderschap en Verandering, "juist in een crisis is het nodig verbindend leiderschap toe te passen". Tijdens een recente, zeer goed bezochte WebTalks sessie stond Frans Wilms stil bij verschillende aspecten van verbindend leiderschap om antwoord te geven op de prangende vraag "hoe kunnen we leidinggeven met voldoende rust en ruimte en zonder verlies van richting of resultaat?". ESSENTIEEL IN TIJDEN VAN VERANDERING De behoefte aan verbindend leiderschap is groot in meerdere aspecten van de rol van de leider. In de directe omgeving, waar de dynamiek, onzekerheden en complexiteit een belangrijke rol kunnen spelen. In een netwerk, waar je op zoek bent naar robuuste samenwerking met partners. In de...